摘要转行学习 SAP 之后通过科莱特推荐我顺利入职了一家深圳的IT咨询公司并接手了第一个项目。从最初接到项目时的不安到逐渐跟上节奏这中间并不顺利有解决不了的问题有犯过的错有难搞的用户也有迟来的心仪 offer 带来的纠结。但回头看我依然不后悔当初的选择。这篇文章记录我在第一个项目里的三点真实体感也算是给这段经历的一份小结。我原本不在 SAP 这个圈子里是下定决心转行之后才真正开始系统接触 SAP。那段时间主要是在科莱特跟着老师学习 FICO——六个多月里从 FI 的应收、应付、总账、资产到 CO 的成本中心、利润中心、订单管理一点一点把基础打起来。学习过程中收获最大的是两件事课堂上的知识体系以及老师带着做的实战项目练习——后者在我入职之后才真正体会到它的价值因为项目里的问题大多不是概念没记住而是业务场景没见过。一、大框架没变我依然不后悔转行坦白说第一个项目并不像想象中那样一帆风顺。遇到过凭自己能力解决不了的问题犯过一些现在想起来都觉得很蠢的错误面对过难搞定的用户甚至在项目进行中还经历过一次迟来的心仪 offer 带来的选择纠结每一条单拿出来都足够让人动摇。但把整个项目的时间线拉长再看我得出了一个很朴素的结论不管从事什么样的工作都会面临这些问题。它们并不是 SAP 顾问这份工作独有的。我遇到过搞不定的问题做财务的同事一样会遇到犯过的错误换到别的岗位照样会犯难缠的用户任何面向客户的岗位都躲不开。当我意识到这一点当初决定转行的决心反而更清晰了——我当初想逃离的不是某一份工作的具体问题而是那个不再想待的环境而我现在选择的也不是一份没有问题的工作而是一条我愿意长期走下去的路。二、解决问题本身而不是被情绪困住既然问题不会因为转行就消失那第二件事就很明确在大框架不变的前提下解决项目里的具体问题。这一点其实也困扰过我很久。以前的惯性是一出问题就开始内耗——是不是我不行、是不是我不适合。后来我做了一个决定用一种方式把这件事固定下来出现问题致力于解决问题而不是被情绪困扰。这句话说起来简单做到很难但它确实改变了我应对项目的节奏。具体来说是两点第一接受非标准情况是常态。在实际项目里出现非标准情况太正常了。系统不会永远按文档跑用户不会永远按流程操作需求也不会永远符合标准功能。这时候最有效的心态不是这不应该而是那我怎么解决。第二有错误就坦荡承认、认真改正。这是我在面对难搞用户时学到的一课你不需要表现得完美你需要表现得可靠。错了就认认了就改改了就跟进到底。当我这么做之后我发现即使是最难搞的用户也会看到你的专注和认真——信任从来不是靠不出错换来的而是靠出错了怎么处理换来的。三、持续学习也是解决情绪的一种方式关于学习我想说两句可能有点反常识的话。第一一时的放松很正常不必为此自责。谁都会有短暂放松的时候刚进第一个项目尤其如此。整个项目做下来我发现真正推动我学习的不是自律而是项目本身——每一个冒出来的新需求、每一张对不上的凭证都在逼着我往前学一步。第二工作中的大多数焦虑其实来自未知。这一点我体会很深。当我搞不懂某个模块的逻辑时我会对它产生焦虑而一旦我把它摸清楚了焦虑就变成了普通的工作量。所以对我来说持续学习不只是一种职业要求也是解决情绪的一种方式。它不是为了卷而是为了让自己在面对未知时少一点慌、多一点底气。四、写在最后不辜负这份幸运我很幸运在想要转行、想要改变的时候遇到了可以系统学习的机会有科莱特老师愿意耐心地教、细致地解答、持续地支持。这份幸运不是理所当然的。我能想到的、也愿意去做的回报方式就是继续努力把它变成真正属于自己的能力。第一个项目会结束但这条路还很长。方向已经清楚继续走下去。